Navigare il nuovo paradigma di lavoro
All'improvviso, il lavoro remoto è diventato la norma. E stiamo arrivando a patti con il fatto che questo modo di lavorare potrebbe essere qui per rimanere. Ma abbiamo bisogno di soluzioni per alcuni dei lati negativi, come infinite riunioni virtuali consecutive o una mancanza di equilibrio tra lavoro/vita. Qual è il modo migliore per rendere nuovi modelli di lavoro ibridi permanenti, positivi e flessibili nel 2021 e oltre?
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