Rapporto sulle ribellioni e sui rifiuti
La pandemia globale ha costretto le organizzazioni a ruotare rapidamente da un modello di forza lavoro a base di ufficio a uno in cui il lavoro dinamico e ibrido è la norma. Questo nuovo modo di lavorare non è una tendenza a breve termine. Secondo le nostre linee offuscate e ciechi di HP Wolf Security, il 23% degli impiegati a livello globale si aspetta di lavorare prevalentemente da casa post-pandemia, con un ulteriore 16% che si aspetta di dividere il loro tempo equamente tra casa e l'ufficio. Ciò avrà conseguenze di vasta portata per le organizzazioni in tutte le economie.
Leggi questo rapporto per scoprire:
Per saperne di più
Inviando questo modulo accetti HP contattandoti con e-mail relative al marketing o per telefono. Si può annullare l'iscrizione in qualsiasi momento. HP siti web e le comunicazioni sono soggette alla loro Informativa sulla privacy.
Richiedendo questa risorsa accetti i nostri termini di utilizzo. Tutti i dati sono protetto dal nostro Informativa sulla Privacy.In caso di ulteriori domande, inviare un'e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Categorie Correlate: Applicazioni, Conformità, E-mail, ERP, Gestione di eventi, Hardware, Infrastruttura IT, IoT, Laptop, Malware, Nuvola, Processori, Rete, SCOPO, Sicurezza dell'endpoint, Sicurezza IT, Software, Soluzioni di sicurezza, Trasformazione digitale, Virtualizzazione, Wifi
Altre risorse da HP
Rapporti di linee sfocate e punti ciechi
Dei numerosi effetti che la pandemia di Covid-19 ha avuto sul mondo degli affari, uno dei più drammatici è stato il modo in cui centinaia di mili...
Rapporto sulle ribellioni e sui rifiuti
La pandemia globale ha costretto le organizzazioni a ruotare rapidamente da un modello di forza lavoro a base di ufficio a uno in cui il lavoro din...
Bloccato nella sala d'attesa
I recenti cambiamenti nel mondo degli affari hanno sfidato i nostri presupposti su dove lavorano i dipendenti, su come funzionano, su come interagi...
