Guida: come costruire un'organizzazione coinvolgente e incentrata sui dipendenti
Per attirare e conservare i migliori talenti, le organizzazioni devono essere in grado di misurare efficacemente il sentimento dei dipendenti. In questa guida, scopri come Workday Peakon Employee Voice può aiutare la tua organizzazione a lanciare un approccio di ascolto attivo in tre passaggi.
Per saperne di piĂą
Inviando questo modulo accetti Workday contattandoti con e-mail relative al marketing o per telefono. Si può annullare l'iscrizione in qualsiasi momento. Workday siti web e le comunicazioni sono soggette alla loro Informativa sulla privacy.
Richiedendo questa risorsa accetti i nostri termini di utilizzo. Tutti i dati sono protetto dal nostro Informativa sulla Privacy.In caso di ulteriori domande, inviare un'e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Categorie Correlate: Apprendimento automatico, ERP, Esperienza dei dipendenti


Altre risorse da Workday

Rimanere agili nella nuova normalitĂ del com...
Di fronte a interruzioni, le organizzazioni al dettaglio che possono scalare con il cambiamento hanno un vantaggio considerevole. In questo rapport...

Trasformazione delle finanze al dettaglio: pe...
La finanza al dettaglio non può dipendere da sistemi e processi manuali in un momento di entrate, domanda e catene di approvvigionamento imprevedi...

Navigazione del cambiamento sismico nel setto...
La crisi Covid-19 in corso, l'incertezza economica e altri turni hanno reso le nuove tecnologie piĂą importanti che mai per il settore pubblico. In...